A firma quer contratar tech

Empresas brasileiras e americanas voltam a abrir vagas, mas corrida por talentos revela onde os CEOs precisam olhar primeiro.

14 de agosto, sexta-feira

O dia 14 de agosto marca o aniversário do movimento que colocou a internet na casa das pessoas comuns. A AOL se reformulou em 1994 para liderar a revolução do acesso discado, transformando a navegação em um produto de massa amigável. A tática de growth deles era surreal: inundar caixas de correio do mundo todo com CDs de teste grátis. Chegou um momento em que metade dos discos produzidos no planeta levavam o logotipo da empresa! A empresa cresceu tanto que protagonizou a fusão catastrófica com a Time Warner anos depois, mas seu auge definiu a cultura dos anos 1990, das mensagens instantâneas ao som nostálgico do modem conectando na linha telefônica. A verdadeira pré-história da nossa vida digital de hoje! 🌐💿

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CARREIRA & MERCADO
A FIRMA QUER CONTRATAR TECH

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Depois de um período em que contratar virou quase um esporte de alto risco, o mercado de trabalho começa a dar sinais de reação. 

No Brasil, 68% das empresas planejam aumentar as contratações em tecnologia em 2026, segundo pesquisa da Robert Half com 100 gestores. Nos EUA, o cenário é parecido: 66% dos empregadores pretendem ampliar as contratações permanentes no segundo semestre, segundo a Fortune.

📃 Plot twist: não é só contratar

A tecnologia deixou de ser uma pauta restrita ao departamento de TI. Dados, IA e automação estão entrando em áreas cada vez mais diversas, aumentando a necessidade de profissionais capazes de implementar e manter essas soluções

Pra Rachel Garcia, da Accenture, sem gente preparada pra integrar e operar essas tecnologias, os ganhos de produtividade simplesmente não se sustentam. Traduzindo: comprar ferramenta é fácil; fazer ela funcionar de verdade é outro rolê.

E aí aparece o primeiro grande sinal pra quem está no comando. Segurança da informação é a área de tecnologia mais procurada no Brasil, citada por 36% dos gestores entrevistados. O movimento combina avanço da IA, ataques cibernéticos mais sofisticados e a pressão regulatória trazida pela LGPD. 

Em empresas grandes, cibersegurança também é a habilidade técnica mais valorizada, mencionada por 59% dos entrevistados.

☁️ Cloud no topo, como sempre

Na lista das habilidades mais demandadas, computação em nuvem lidera, aparecendo em 59% das grandes empresas e 58% das pequenas e médias. Ciência de dados e bancos de dados vêm empatados com nuvem nas grandes companhias, também com 59%. 

A lógica é menos “vamos colocar tudo na cloud porque é moderno” e mais decidir onde velocidade, escala, segurança e custo fazem sentido. Basicamente, o cloud virou padrão, mas a arquitetura continua cobrando boletos.

Nos EUA, a pressão por talentos também é forte: 78% dos empregadores que planejam contratar procuram profissionais de tecnologia, à frente de saúde, com 75%, e finanças e contabilidade, com 74%

O dado ganha peso porque quase metade das empresas americanas consultadas diz ter cancelado projetos por falta de profissionais qualificados. Ou seja, a escassez de talentos já não é só um problema de RH; está começando a bater diretamente no cronograma dos negócios.

🖊️ CEO, anota essa aí

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A diferença entre os dois mercados está no momento de partida. No Brasil, a expansão das contratações de tecnologia aparece em um cenário de transformação digital ainda acelerada, com segurança, cloud, dados e integração entre negócios ganhando espaço. 

Nos EUA, o movimento vem depois de um período especialmente duro: em 2025, foram anunciados 1,2 milhão de cortes de empregos, segundo a Challenger, Gray & Christmas, enquanto a contratação desacelerou no início de 2026.

Pra liderança, a mensagem talvez seja menos “contrate mais” e mais “decida melhor onde contratar”. Os dados mostram que as vagas mais estratégicas estão ligadas a competências difíceis de substituir rapidamente: conhecimento específico do setor, domínio de software e liderança. 

No Brasil, isso aparece na combinação entre tecnologia e negócio; nos EUA, na necessidade de destravar projetos que ficaram parados por falta de especialistas. No fim, a corrida por talentos continua, só mudou a pergunta: agora é menos sobre quantas pessoas cabem na folha e mais sobre quais competências podem destravar o próximo projeto.

👀 DE OLHO NO TECMUNDO (o grande irmão)

🏃‍♀️ ️ DON'T LEAVE, JUST READ (pra ler rapidinho)

💾 Muito volume, pouco dindim

A chinesa YMTC alcançou o 3º lugar em volume de memórias NAND no 2º trimestre de 2026, abocanhando 14% das entregas globais e superando concorrentes pesados como Kioxia e Micron. O feito mostra a força da produção local chinesa no setor de armazenamento.

Só que volume não virou faturamento: na receita total, a empresa caiu para a 5ª posição. Enquanto as rivais enchem o bolso vendendo SSDs de altíssimo desempenho para data centers de inteligência artificial, a YMTC foca em eletrônicos comuns, descobrindo que vender de bacia cheia para celulares deixa bem menos troco no final do dia. Leia mais

🗣️ Fala que eu te escuto

A OpenAI lançou um canal direto para que seus funcionários relatem dúvidas e problemas diretamente a Sam Altman, sem precisar passar pelos intermediários da liderança. A iniciativa surge como uma tentativa de acalmar os ânimos, melhorar o clima organizacional e recuperar a transparência interna após uma série de polêmicas e debandadas de executivos da empresa.

A medida quer passar a imagem de uma gestão aberta e disposta a ouvir o time que constrói a tecnologia na linha de frente. No fim das contas, resta saber se o formulário vai servir para resolver crises reais ou se vai acabar virando uma caixa de sugestões digital cheia de desabafos e pedidos de aumento. Leia mais

🧊 Fria e competitiva

A LG inaugurou oficialmente sua nova fábrica de geladeiras no Paraná, com investimento robusto de R$ 1,5 bilhão. A meta da gigante sul-coreana é clara: nacionalizar a produção para fugir dos impostos pesados de importação, cortar custos de frete e brigar de frente com as líderes absolutas do setor de linha branca no país.

Com capacidade para fabricar até 600 mil unidades por ano, a planta promete acelerar entregas e baratear os preços ao consumidor final. Pelo visto, a marca cansou de ver a concorrência dominando as cozinhas brasileiras e resolveu ligar os motores na potência máxima para deixar o mercado nacional ainda mais gelado. Leia mais

🧠 Decisão é o novo diferencial

A inteligência artificial está transformando a capacidade de previsão em commodity acessível para qualquer empresa. Segundo o chefe de Computação Quântica da SAP, Carsten Polenz, o verdadeiro diferencial competitivo não será mais ter o modelo preditivo mais inteligente, mas sim saber exatamente como tomar decisões estratégicas diante de milhares de variáveis conflitantes entre departamentos.

O executivo defende a criação de uma “Computação para Decisão Empresarial”, integrando dados de receita, caixa e entregas antes de recorrer à futura computação quântica. No fim das contas, a IA até pode adivinhar o futuro da sua empresa, mas a responsabilidade de não fazer besteira no presente continua sendo puramente humana. Leia mais

🏃‍♀️ ️ RESUMÃO DO BRIFÃO (o remember da semana)

🖥️ Desenvolvedores chineses de IA seguem dependentes dos chips da Nvidia devido ao ecossistema de software CUDA, padrão mundial do setor. Migrar para plataformas locais, como o CANN da Huawei, exige meses de trabalho para reescrever linhas de código. A almejada soberania tecnológica da China acabou esbarrando no pavor universal de qualquer programador em refazer tudo do zero. Leia mais

🌐 Mark Zuckerberg criticou o tom apocalíptico de rivais sobre os riscos da inteligência artificial, classificando-o como lobby para barrar novos concorrentes via regulamentação. O CEO defendeu a IA open-source da Meta para evitar a concentração de poder nas Big Techs, tentando convencer o mercado de que distribuir robôs de graça é pura democracia digital. Leia mais

💾 A Microsoft quer acelerar sua independência da Nvidia e planeja revelar o chip Maia 300 AI até o final de 2026. A empresa negocia com a TSMC a produção de mais de 300 mil unidades para 2027, visando equipar data centers e abastecer parceiros como a Anthropic. A dona do Windows cansa de pagar caro no hardware alheio e cultiva a própria horta de semicondutores. Leia mais

🏭 A Coreia do Sul anunciou um fundo de US$ 3,5 bilhões para impulsionar novos polos de semicondutores e fortalecer a cadeia de suprimentos de chips do país. O montante focará em empresas de materiais, equipamentos e empresas fabless, visando criar sustentação para gigantes como Samsung e SK Hynix na corrida da IA. Em Seul, a regra é clara: para não virar reserva no mercado global, o jeito é meter a mão no bolso. Leia mais

🕵️ O ex-chefe do MI6, Sir Alex Younger, alertou executivos para encararem a espionagem industrial e ameaças cibernéticas como rotina operacional, e não imprevistos distantes. Segundo ele, a dependência global e a inteligência artificial tornaram as empresas alvos fáceis. O recado do ex-espião é claro: o perigo corporativo é real e vai muito além dos cinemas. Leia mais

🤝 A IBM e a Together AI fecharam um acordo de US$ 240 milhões para erguer um supercluster de IA na IBM Cloud em 2027. Equipado com chips Blackwell da Nvidia, o projeto focará no processamento de modelos open-source como DeepSeek. Enquanto muitos gastam sem garantia, a IBM garantiu um contrato milionário antes mesmo de ligar as máquinas na tomada. Leia mais

⚖️ A Justiça dos EUA rejeitou recursos de Meta, Google, TikTok e Snap, mantendo mais de 3 mil processos sobre vício e saúde mental de jovens. As empresas tentaram usar a Seção 230 para obter imunidade, mas o tribunal decidiu que a lei não é salvo-conduto. As Big Techs descobriram que algoritmos viciantes não contam como liberdade de expressão. Leia mais

📈 A OpenAI concluiu uma recompra de ações de US$ 7 bilhões usando caixa próprio, mantendo sua avaliação em US$ 852 bilhões. O movimento garante liquidez para funcionários e acalma os ânimos nos bastidores. Com o bolso dos colaboradores cheio e a casa organizada, a dona do ChatGPT ajusta os ponteiros para buscar um IPO trilionário na Bolsa. Leia mais

📱 A Foxconn superou a dependência da Apple: sua divisão de nuvem e redes ultrapassou a de celulares e garantiu mais da metade do faturamento trimestral. O impulso veio da alta procura por servidores de inteligência artificial. Sem abandonar os iPhones, a montadora taiwanesa provou que trocou a dependência de um aparelho pela farra lucrativa dos data centers. Leia mais

🤖 Um ex-funcionário do Google criou o ChatTJB, uma sátira às IAs onde perguntas são respondidas manualmente por 10 mil voluntários humanos. Chamado ironicamente de “IA” (sigla para “indivíduo médio”), o serviço chegou a receber 5 mil mensagens por hora. O projeto prova que, para dar respostas duvidosas na internet, a mão de obra humana segue absolutamente imbatível. Leia mais

📕 A ex-funcionária Claire Stapleton lançou o livro Don't Be Evil para expor o abandono dos ideais originais no Google. Líder da greve global de 2018 após escândalos de assédio sexual, ela relata como a utopia inicial cedeu espaço a retaliações e burocracia. O lema de “não ser malvado” acabou soterrado pela própria ganância do mundo corporativo. Leia mais

Jeff Bezos e o brasileiro Eduardo Saverin integram um consórcio para comprar 30% do Liverpool por 1,35 bilhão de libras, avaliando o clube em US$ 6 bilhões junto ao Fenway Sports Group. A transação marca a estreia do fundador da Amazon no futebol e realiza o sonho de Saverin após bater na trave no Chelsea. Prova de que até no futebol o dinheiro compra um ataque de peso. Leia mais

✍️ A REDAÇÃO RECOMENDA

  • Coisa que não edifica nem destrói

    (livro, 240 páginas, em português)

    Ricardo Araújo Pereira disseca a arte do riso invocando desde Shakespeare até Deadpool. O livro desmistifica a piada e prova que humorista bom não tem coração, só falta de juízo mesmo. 🎭🪰

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    Um casal busca paz no interior e acaba unido por uma força sobrenatural perturbadora. O típico recomeço no campo que faz qualquer um ter saudade do trânsito da capital. 🏡👻

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    (livro, 272 páginas, em português)

    Versos enigmáticos e rimas hobbits revelam as peripécias do tipo mais misterioso da Terra-média. Uma leitura essencial para entender o sujeito que ignorou completamente o Um Anel sem piscar. 🧙‍♂️📖

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    (série, 1 temporada, 10 episódios)

    Dois irmãos com superpoderes e trauma familiar caçam a pior escória da humanidade. Terapia de família em grupo sairia bem mais barata e causaria bem menos confusão. 😈🔥

Eu não fracassei. Apenas descobri 10 mil maneiras que não funcionam.

Thomas Edison, inventor, empresário e cientista estadunidense

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