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A Gen Z é muito cansada?
CEO de startup bilionária diz que o problema já não é falta de candidatos, e sim encontrar gente “viciada” em trabalhar.


27 de maio, quarta-feira
Hoje, 27 de maio, celebramos o aniversário do WordPress, o sistema de gerenciamento de conteúdo que basicamente tirou a internet das mãos exclusivas dos “escovadores de bit” e entregou pro povão. Em 2003, Matt Mullenweg e Mike Little lançaram a primeira versão desse CMS open source. Ele nasceu como um “fork” (uma ramificação de código) de um projeto abandonado chamado b2/cafelog. Os caras só queriam uma plataforma elegante pra blogar e acabaram criando o motor que hoje roda mais de 40% de toda a internet. Se você tem um blog de receitas ou um e-commerce gigante, tem um código do WordPress ali no fundo salvando o seu dia. 🖥️🌐
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⚡ O QUE VOCÊ VAI VER?
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CARREIRA & MERCADO
A GEN Z É MUITO CANSADA?

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Tem uma crise existencial rolando no mercado de trabalho e ela basicamente funciona assim: a Gen Z manda 300 currículos, recebe 2 respostas automáticas e um ghosting. Enquanto isso, do outro lado da tela, empresas juram que também estão sofrendo.
Aparentemente, o RH também chora no banho. Pelo menos é isso que diz Arvind Jain, ex-engenheiro do Google e atual CEO da Glean, startup de IA avaliada em US$ 7,2 bilhões.
Segundo Jain, a empresa recebe milhares de currículos todos os dias. O problema? Encontrar gente que demonstre uma ética de trabalho “absurdamente forte”.
Traduzindo do idioma CEO pra português brasileiro: alguém disposto a fazer mais do que o mínimo exigido no LinkedIn e não surtar depois de três reuniões no Teams. “O trabalho duro resolve todos os problemas”, afirmou ele em entrevista à revista Fortune.
🪧 Procura-se workaholics!
Jain diz que não está buscando necessariamente o candidato com o currículo mais perfeito ou com o diploma mais chique. O diferencial, segundo ele, é ser a pessoa que mais se dedica dentro de um grupo, aquela figura que responde mensagem às 23h com “sem problemas!”.
E tem mais: segundo o executivo, quem realmente trabalha pesado vira artigo de luxo no mercado. “Os melhores profissionais têm cinco empresas brigando por eles ao mesmo tempo”, disse.
📃 IA virou o novo “inglês fluente”

No meio desse caos, Jain diz que existe uma habilidade capaz de destacar candidatos imediatamente: saber usar IA.
Ele não está falando de virar cientista de dados da noite pro dia ou assistir a um curso de 14 horas. Segundo ele, basta aprender a usar ferramentas como OpenAI e o Google Gemini no dia a dia.
Pro CEO, profissionais que abraçam IA conseguem trabalhar até dez vezes mais rápido do que quem ignora essas ferramentas, e isso vale pra praticamente qualquer área: marketing, direito, administração, criação de conteúdo ou programação.
O “inglês intermediário” do currículo talvez esteja oficialmente dando lugar ao “sei usar ChatGPT”.


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💰 Meta indeniza após demissões
A Meta decidiu abrir o cofre pra dar um tchauzinho milionário aos 8 mil funcionários cortados em sua última barca de demissões globais. Pra tentar acalmar os ânimos e evitar que a galera saia do Instagram direto pra porta do tribunal, a dona do WhatsApp garantiu benefícios generosos, como meses de salário extra e extensão do plano de saúde.
Embora as cifras impressionem e tentem pintar a empresa como a “boazinha da história”, o facão pesado deixa bem claro que, quando o assunto é cortar custos e agradar acionistas, Mark Zuckerberg não pensa duas vezes em mandar o pessoal passar no RH! Leia mais
🦈 Tubarão do Shark Tank detona semana de 4 dias
Kevin O'Leary, o “Sr. Maravilha” do Shark Tank, resolveu chutar o balde e chamou a semana de trabalho de quatro dias de “a ideia mais estúpida” que já ouviu. Pro bilionário casca-grossa, o conceito de cumprir horários fixos morreu com a economia digital pós-pandemia: o que importa é a entrega no prazo, e se você quiser folgar na sexta, que trate de trabalhar de madrugada na quinta.
O detalhe irônico é que, enquanto o tubarão esbraveja, as pesquisas teimam em contrariá-lo. Dados ao redor do mundo (e no Brasil!) provam que trabalhar menos dias reduziu o estresse, melhorou a saúde e manteve os prazos em dia. Pelo visto, o único que continua querendo nadar contra a maré do descanso é o chefe carrancudo da TV! Leia mais
🏭 Funcionários da TSMC cogitam greve
A chapa esquentou na maior fabricante de chips do mundo! Os funcionários da TSMC estão ameaçando cruzar os braços após a empresa decidir passar a faca nos bônus da galera pra injetar essa grana na corrida dos chips de inteligência artificial. Os trabalhadores acharam um verdadeiro desaforo ver o próprio bolso encolher enquanto a chefia gasta bilhões pra deixar as máquinas mais espertas.
Se o sindicato decidir mesmo parar as fábricas, o mundo tech vai descobrir do pior jeito o que é um apagão global de chips. É a velha história da tecnologia avançando: a IA promete mudar o futuro, mas, por enquanto, a única coisa que ela conseguiu foi deixar os humanos que a fabricam completamente furiosos! Leia mais
🍣 Trump investe em sushi por engano
Donald Trump virou piada nos fóruns do Japão após uma forte especulação de que ele (ou seus corretores) comprou milhões de dólares em ações erradas. A suspeita é que o plano era investir na Fujikura, uma gigante que fabrica fibras ópticas pra infraestrutura de inteligência artificial, mas o clique final foi parar na Kura Sushi, uma rede de restaurantes de peixe cru com esteira rolante.
Enquanto a internet se diverte imaginando o bilionário trocando chips por salmão, os investidores da lanchonete agradeceram o “erro”, já que as ações da rede de restaurantes subiram na mesma hora. Quem diria que a nova fronteira da tecnologia pra Casa Branca viria com direito a missô e hashi! Leia mais
🔮 Sam Altman nega apocalipse dos empregos
Sam Altman acalmou quem teme perder o emprego pros robôs, prevendo que a inteligência artificial não vai causar um apocalipse no mercado de trabalho. Pro chefão da OpenAI, a tecnologia vai funcionar como uma superferramenta de produtividade, transformando as profissões em vez de simplesmente extingui-las.
Claro que o discurso otimista ajuda a blindar a empresa, mas muitos trabalhadores ainda olham desconfiados pra essa promessa de harmonia digital. Se ele estiver certo, nossos cargos estão salvos; se estiver errado, pelo menos podemos pedir pro ChatGPT redigir nossa carta de demissão com bastante elegância! Leia mais
🚕 Uber questiona gastos com IA
O diretor da Uber abriu o jogo e mandou a real: a inteligência artificial não é de graça e os custos bilionários pra manter essa engrenagem funcionando estão ficando difíceis de justificar. Embora os algoritmos ajudem a recalcular rotas e prever tarifas dinâmicas, a diretoria começou a coçar a cabeça ao perceber que o retorno financeiro dessa tecnologia de ponta nem sempre cobre a conta de luz dos servidores.
No fim do dia, até os gigantes do Vale do Silício estão descobrindo que queimar dinheiro com IA sem lucrar virou uma corrida cara demais pra continuar sustentando! Leia mais
✍️ A REDAÇÃO RECOMENDA
(livro, 272 páginas, em português)
Ali Abdaal quebra o mito de que o sucesso exige sofrimento. Ele prova que a verdadeira produtividade surge quando sentimos prazer no processo, tornando o trabalho naturalmente mais leve. 🧠✨
(filme, 2025, 138 minutos)
Amanda Seyfried lidera uma seita que pregava igualdade de gênero no grito e no gogó. Uma utopia musical coreografada, mostrando que fundar uma religião dá um trabalho danado. ⛪🎶
(livro, 312 páginas, em português)
Um ex-funcionário público amargo se tranca em um porão pra destilar ódio, orgulho e prazer em sofrer. O anti-herói russo definitivo provando que pensar demais estraga o rolê. 🐭🕳️
(série, 1 temporada, 8 episódios)
Um pastor viúvo e a melhor amiga divorciada da falecida tentam criar os filhos juntos enquanto fingem demência pro óbvio: o luto virou romance. Será que a igreja aprova? ⛪🤫
No novo mundo, não é o peixe grande que come o peixe pequeno, mas sim o peixe rápido que come o peixe lento.
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Somos o The BRIEF, o briefing diário de inovação, tecnologia e negócios com inteligência e personalidade pra quem precisa estar por dentro de tudo sem perder tempo e o bom humor. Uma criação original do TecMundo. Editor: Rafael Farinaccio. Repórter: Alice Labate.