Me indica no seu trampo

Nem o QI nos salva da IA.

19 de agosto, terça-feira

Hoje Ă© o Dia Mundial da Fotografia! O dia para celebrar a invenção que nos permite congelar o tempo, eternizar momentos e, claro, fazer poses constrangedoras para fotos em famĂ­lia. A data Ă© uma homenagem ao daguerreĂłtipo, o primeiro processo fotogrĂĄfico a ser anunciado ao mundo em 1839. Pense em toda a mĂĄgica: em vez de passar horas desenhando um retrato, vocĂȘ podia "capturar a alma" da pessoa em poucos minutos.

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IA & CARREIRA
ME INDICA NO SEU TRAMPO

Imagem: Giphy

Por Felipe Vidal

VocĂȘ jĂĄ deve ter ouvido aquela frase muito famosa de que “tem muito emprego bom por aĂ­, sĂł nĂŁo tem mĂŁo de obra boa”. Pois Ă©, isso atĂ© pode ser verdade em determinadas regiĂ”es ou mercados, mas um fato que permanece unĂąnime Ă© que conseguir emprego estĂĄ beirando a insanidade.

É a burocracia pra enviar um currĂ­culo, demora nas respostas, ofertas de trabalho ruins, as famosas “vagas arrombadas”, e por aĂ­ vai. Do outro lado tambĂ©m pode estar ruim, com candidatos desinteressados, pouca experiĂȘncia, mimados, e assim sucessivamente.

Mas o que nĂŁo muda em nenhuma hipĂłtese Ă© que todo mundo agora usa uma inteligĂȘncia artificial. NĂŁo precisa ter vergonha, a gente sabe atĂ© o que vocĂȘ faz na aba anĂŽnima do navegador.

đŸ‘šđŸ»â€đŸ’» ChatGPT, aprimore meu currĂ­culo

A estratégia de quem quer um novo emprego é simples. Basta pegar seu bom e velho currículo, jogar em um ChatGPT da vida, adicionar um prompt, e esperar o pinåculo dos CVs ser gerado. O problema é que milhares de pessoas também pensaram nisso.

É preciso fazer o advogado do diabo aqui. Como as empresas começaram a usar cada vez mais plataformas automatizadas e com IA para recrutar talentos, nada mais justo do que fazer CVs artificiais.

A questĂŁo Ă© que as pessoas usam as IAs como um sumo sacerdote e detentor de toda a sabedoria do universo. Somente vocĂȘ sabe das suas reais habilidades e como transcrevĂȘ-las para o currĂ­culo de forma que prenda a atenção de algum recrutador.

SĂł que agora os recrutadores sĂŁo inteligĂȘncias artificiais programadas para analisar centenas de currĂ­culos. E nesse cenĂĄrio, vocĂȘ acha mesmo que essas IAs nĂŁo tĂȘm nenhuma tecnologia para detectar currĂ­culos feitos com IA? É bem provĂĄvel que tenham.

Seguindo essa linha de raciocĂ­nio, o melhor a se fazer Ă© analisar qual Ă© a plataforma recrutadora e fazer um CV manualmente, como os Maias e os Incas faziam hĂĄ uns 15 anos.

đŸ€·đŸ» Quem tem culpa?

Sim, talvez os donos dos CVs tenham uma parcela de culpa, mas nĂŁo podemos isentar os prĂłprios recrutadores. Quem diria que usar plataformas de IA para definir o futuro emprego e o sustento de inĂșmeras pessoas criaria um problema?

Usar plataformas que facilitam a produtividade diĂĄria Ă© muito legal, mas quando falamos de pessoas, o assunto Ă© outro. NĂŁo importa se vocĂȘ recebe dez ou 300 currĂ­culos, sĂŁo vidas que dependem de um trabalho para sobreviver.

O fato curioso das empresas usarem recrutadores online Ă© que cai totalmente por terra os argumentos de “vocĂȘ precisa vestir a camisa da firma”. Talvez, as grandes firmas deveriam trabalhar mais nos processos de admissĂŁo e olhar manualmente cada CV, afinal de contas esse Ă© o trabalho deles.

Claro, essa é apenas uma birra minha e sabemos que é humanamente impossível analisar tantos currículos em grandes empresas se o time de contratação tem só uma ou duas pessoas. Porém, passar essa tarefa integralmente para IAs é extremo demais e no fim das contas quem escolhe o candidato é a tecnologia, não o empregador.

O mais triste Ă© saber que nĂŁo importa quantos currĂ­culos vocĂȘ envie, o sobrinho do dono pode acabar pegando a sua vaga.

👀 DE OLHO NO TECMUNDO (o grande irmĂŁo)

  • Algoritmo P – O que Ă© o algoritmo citado por Felca como risco para crianças e adolescentes nas redes?

  • Falha que vem para salvar? – A Ășnica solução para a Apple Ă© um fracasso

  • MinĂșsculo – Marca chinesa desenvolve SSD do tamanho de um MicroSD

  • 'Circule para pesquisar' – Recurso poderĂĄ traduzir imagens em movimento como vĂ­deos

  • Perigo para crianças – Entenda polĂȘmica de Roblox envolvendo CEO, streamer e predadores sexuais

  • Crime – Venda de atestados falsos, receitas e remĂ©dios se prolifera no Telegram

đŸƒâ€â™€ïž  DON'T LEAVE, JUST READ (pra ler rapidinho)

😭 JĂĄ fomos o 7Âș


De acordo com um estudo da UBS, o Brasil ocupa a 16ÂȘ posição entre os paĂ­ses mais ricos do mundo em 2025, com um patrimĂŽnio lĂ­quido total das famĂ­lias avaliado em US$ 4,835 bilhĂ”es.

Os Estados Unidos lideram o ranking, seguidos pela China e pelo JapĂŁo. A lista completa inclui os 50 paĂ­ses mais ricos, com dados da OCDE, FMI e Banco Mundial.

đŸ€– Garoto propaganda no mundo da IA


O ator Scott Jacqmein cedeu sua imagem para o TikTok por US$ 750, permitindo que a empresa criasse um "avatar digital" para anĂșncios. Agora, sua versĂŁo em IA vende produtos variados, atĂ© mesmo em espanhol, lĂ­ngua que ele nĂŁo fala.

Artistas, pagos com valores baixos e sem royalties, lamentam a perda de controle sobre suas imagens, enquanto as plataformas aceleram a criação de avatares para publicidade, um mercado em råpida expansão.

đŸ«Ł Sem trapacear


Devido ao uso de inteligĂȘncia artificial por candidatos para trapacear, a Google e a McKinsey & Company estĂŁo reintroduzindo entrevistas de emprego presenciais. A mudança busca garantir a autenticidade das respostas e avaliar as habilidades reais dos candidatos, que tĂȘm usado ferramentas de IA para gerar respostas prontas em entrevistas virtuais.

Essa medida reflete a preocupação crescente de empresas com a integridade dos processos seletivos na era da IA.

📈 AçÔes Ă  venda


O cofundador do Nubank, David Vélez, vendeu 33 milhÔes de açÔes da fintech, movimentando cerca de US$ 432 milhÔes. Segundo a empresa, a venda foi realizada unicamente para fins de planejamento patrimonial de Vélez, que é o principal acionista e jå havia prometido doar a maior parte de sua fortuna para caridade.

O movimento ocorre após o banco digital registrar um lucro líquido recorde de US$ 637 milhÔes no segundo trimestre de 2025.

✍ A REDAÇÃO RECOMENDA

  • Mentes extraordinĂĄrias (livro, 64 pĂĄginas, em portuguĂȘs)

    Um manual para quem quer impressionar os outros com ideias brilhantes, sem precisar nascer um gĂȘnio.

  • Medida provisĂłria (filme, 101 min, em portuguĂȘs)

    Num Brasil distĂłpico e futurista, um advogado e um jornalista tentam ajudar duas pessoas que, apĂłs uma medida provisĂłria polĂȘmica do governo, se refugiam num apartamento.

  • ManhĂŁs de setembro (sĂ©rie, 11 episĂłdios, 2 temporadas)

    Uma das sĂ©ries mais aclamadas dos Ășltimos tempos. A sĂ©rie acompanha a vida de Cassandra, uma mulher trans que apĂłs a morte de sua mĂŁe, encontra finalmente a liberdade para ser quem Ă©.

  • Mamilos (podcast, em portuguĂȘs)

    Uma das melhores opçÔes do Brasil para quem quer se aprofundar em temas importantes do nosso cotidiano, com debates construtivos e respeitosos.

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Quando perguntamos o que fazemos de melhor, poucos de nĂłs dirĂ­amos ‘uma Ăłtima entrevista de emprego’. No entanto, essa Ă© uma das habilidades mais bem recompensadas da vida.

Thea Kelley, escritora, coach de busca de emprego e entrevistas

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