Não mexe no meio!

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NÃO MEXE NO MEIO!

Por Felipe Vidal

Quando você vai fazer o vestibular para entrar na tão sonhada faculdade, os professores de literatura ou língua portuguesa te ensinam a fórmula dourada para a aprovação: a redação dissertativa-argumentativa. Ela é basicamente formada por uma introdução, um desenvolvimento, e uma conclusão. É basicamente o ciclo da vida resumido.

No trabalho, as coisas são mais ou menos assim também. Você começa como aprendiz, vira um funcionário júnior, sobe algumas etapas, é promovido à gerente, se torna alguém importante na empresa, bate no peito para fazer hora extra e depois a filha do dono recém-saída da graduação sanduíche na Austrália rouba seu cargo.

Mas, por incrível que pareça, algumas empresas estão abolindo as funções intermediárias. Não tem mais gerente, não tem mais editor-chefe, não tem meio de campo. Nessas empresas há somente os cargos iniciais e os avançados, sem figuras que estabeleçam essa importante integração entre os times.

🪨 O caminho das pedras

Tudo bem, nem todo mundo gosta dos gerentes. Eles estão acima dos proletários menos avançados, mas ainda ficam subordinados aos chefões que ganham absurdamente mais e têm menos demandas. Mas esses gerentes têm um papel fundamental no seu crescimento como profissional, vai por mim.

O que essas empresas fazem é utilizar uma estrutura organizacional plana, sem intermediários. A grande pedra no caminho é que os intermediários fazem uma marca funcionar. Eles podem não ter a mentalidade de CEO, mas já passaram pela formação júnior, conhecem o caminho árduo do mercado de trabalho e geralmente têm bastante experiência para colocar em prática.

São essas pessoas da parte do meio que promovem a integração entre quem está começando, ou tem cargos menos sofisticados, aos cabeças de toda a operação. Tudo bem, talvez eles possam ser meio chatos às vezes, mas abdicar desses profissionais por conta de um sistema de trabalho só porque o Google e a Amazon usam não faz sentido.

Isso é aquele papo de CEO coach que tomou seu café caramelado enquanto comprava ingressos para o show do Coldplay, coincidentemente quando sua esposa iria para uma viagem de negócios. Brincadeiras à parte, cortar profissionais do meio é canibalizar a própria indústria do empreendedorismo.

🧑🏼‍🤝‍🧑🏽 Ninguém solta a mão de ninguém?

Quando comecei a escrever sobre tecnologia, os profissionais intermediários foram de suma importância para o meu desenvolvimento. Esses caras dão o feedback, dão o esporro, fornecem experiência e as manhas que certamente os empregados da base não tem e nunca teriam.

Então, fica aquela clássica pergunta. Sem os funcionários do meio, quem faz a empresa andar? O empregado da base, mais perdido que criança no Carrefour? Aquele chefe que mal tem tempo de marcar uma reunião 1x1 porque tem assuntos mais importantes para resolver?

Na estrutura de trabalho, todas as partes são importantes, sem exceção. Desde o profissional com cargos simples, aos gerentes, os faxineiros e o próprio patrão. Negligenciar etapas é criar um ambiente conturbado, que embora possa parecer livre, bem ou mal vai mostrar a gama de problemas.

Faz o simples, contrate bons profissionais, seja um bom chefe, e sua empresa vai ter mais chances de ser bem sucedida.

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🏃‍♀️ ️ DON'T LEAVE, JUST READ ^{_{(pra ler rapidinho)}}

🤷🏻‍♂️ Vai pa onde?

O governo dos Estados Unidos está usando rastreadores secretos em remessas de chips avançados de inteligência artificial para evitar que cheguem à China.

A medida, que já atingiu produtos da Nvidia e AMD, visa coibir desvios e reunir provas contra empresas que burlam as restrições de exportação, intensificando a disputa tecnológica entre os dois países.

🎞️ Queimou o filme

A Kodak, marca histórica da fotografia, enfrenta uma grave crise financeira com uma dívida de US$ 500 milhões. Após se recuperar da falência de 2012, a empresa registrou um prejuízo de US$ 26 milhões no segundo trimestre de 2025.

A crise reflete a contínua dificuldade da Kodak em se adaptar ao mercado digital, apesar de ter sido pioneira no desenvolvimento da tecnologia.

👨🏻‍🦲 Fechou o tempo

A Justiça da Flórida iniciou um procedimento no STJ para intimar o ministro Alexandre de Moraes em uma ação movida pelas plataformas Rumble e Truth Social.

As empresas, ligadas a Donald Trump, acusam o ministro de censura, pedem indenização e a anulação de suas ordens nos EUA. O processo é o primeiro passo para a citação formal de Moraes.

🤱🏻 Mais IA, mais crianças?

O CEO da OpenAI, Sam Altman, acredita que a Inteligência Artificial Geral (AGI) pode permitir que as pessoas tenham famílias maiores no futuro, pois a tecnologia criará um mundo com mais recursos e tempo livre.

Ele sugere que, à medida que a IA progride, a sociedade poderá se voltar mais para a família e a comunidade, que são fontes de felicidade.

🤔 PENSAMENTOS DE SEGUNDA ^{_{(voltamos para sua alegria!)}}

🍣 Uma boa regra para lembrar para a vida é que, quando se trata de cirurgia plástica e sushi, nunca se deixe ser atraído por uma pechincha

👶🏻 O segredo para permanecer jovem é viver honestamente, comer devagar e mentir sobre sua idade

😡 Perdoe sempre seus inimigos; nada os irrita tanto

📆 Nunca deixe para amanhã o que pode ser feito depois de amanhã tão bem quanto

👷🏻 O trabalho é a melhor coisa do mundo, então devemos sempre guardar um pouco dele para amanhã

🤩 Só se vive uma vez, mas se você fizer direito, uma vez é o suficiente