📰Juniorização

28 de maio, Terça 

Para que a inteligência artificial pudesse voar, alguns cientistas e estudiosos precisaram arregaçar as mangas e pensar em como apresentar esse conceito ao mundo. E hoje, mas em 1936, ocorreu uma data importante para essa tecnologia: foi quando Alan Turing publicou seu mais famoso paper, que abordava a possibilidade de, no futuro, as máquinas poderem pensar como humanos. Não chegamos a esse ponto... AInda. 

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Old but gold 

O plano de carreira de qualquer pessoa deve considerar uma trajetória profissional durável, mas, como falamos em uma news passada, vivemos tempos de incerteza. No meio disso, o etarismo tem ganhado bastante atenção dentro e fora do ambiente corporativo. 

Isso também tem sido dor de cabeça para jovens, preocupados com a carreira daqui a algumas décadas. 

De acordo com um novo relatório da Human8 com a Provokers, feito em 17 países (incluindo o Brasil), 8 em cada 10 pessoas se preocupam com o futuro. O material também destaca que é preciso entender o impacto dos negócios para toda uma cadeia de indivíduos. 

Erro confesso 

E por que estamos falando disso? O censo de 2022 mostrou o aumento do envelhecimento da população do BR em relação aos censos anteriores: 

• a idade média da população saiu de 29 anos em 2010 para 35 anos em 2022; 

• ou seja, metade dela tem 35 anos, enquanto a outra metade está acima dessa faixa; 

• trata-se do maior salto de envelhecimento em comparação a dois censos desde 1940. 

Já uma pesquisa da Ernst & Young e da agência Maturi, feita em 2022 com mais de 200 empresas brasileiras, aponta que 78% delas se considera etarista e tem barreiras para contratação de pessoas na casa dos 50 anos (!). Essa faixa etária representa de 6% a 10% de seu quadro de funcionários. 

Menos Sr., mais Jr. 

O pensamento das empresas é de que uma pessoa mais madura é desatualizada ou que é preciso pagar um salário maior (considerando a experiência).

Fora que a moçada pode aceitar uma remuneração menor pelo fato de estar no início da carreira e ainda morar com a família. O resultado? Tendência de “juniorização” nas empresas.

A executiva mencionou, porém, que no setor de Tecnologia profissionais mais velhos costumam migrar para outras áreas, como cargos administrativos — diante da falta de oportunidades ou progressão de carreira. 

E a aposentadoria, ó 🤏

A Lei 9.029 proíbe discriminação de idade, mas o preconceito pode acontecer de maneira velada, como pressupor que a pessoa não domina uma ferramenta tecnológica, mesmo que haja experiência em seu currículo. Então, é mais complicado levar algo assim à justiça. 

Off: para tentar abarcar o problema, estão rolando alguns projetos de lei tanto em âmbito estadual quanto nacional. 

Trabalhar dá trabalho

A consequência disso tudo é que 1,4 milhão de pessoas acima dos 50 anos está desempregada no país.

O salto é considerável em relação a um levantamento de 2012, em que havia 508,9 mil profissionais nessa situação, segundo a IDados, consultoria especializada em medir o impacto e produtividade das empresas. 

Considerando as regras para aposentadoria, de 62 anos para mulheres e 65 anos para homens, fica uma janela de tempo beeem grande para ser preenchida até lá.

A maioria das pessoas precisa de um trampo por motivos óbvios; enquanto ficam sem trabalhar, também deixam de contribuir com a previdência. 

É sustentável? 

O envelhecimento é uma tendência global, mas quando se toca no assunto é comum rolar discussões sobre a queda na taxa de fecundidade populacional. Mas na outra ponta, é preciso garantir pleno emprego para as pessoas até que elas se aposentem.  

Um estudo global da consultoria PwC também diz que para 39% dos CEOs e 30% dos colaboradores, as empresas que não se transformarem em função de diferentes gerações não sobreviverá daqui 10 anos.  

Serei substituído?

Pessoalmente, já ouvimos relatos de jovens do tipo: “na empresa que trabalho não entra gente +40. Será esse meu futuro?”.

Para conter algum dano ($) nos próximos anos, há quem pense em diversificar a renda com algum investimento. Junto a isso, a expectativa das pessoas é de que o custo de vida suba nos próximos anos. 

Deu para sacar, que o etarismo se refere a uma questão coletiva, que deve afetar a população e economia em geral. Deixamos aqui nossa singela contribuição para reflexão... 

🚨Boletim - Rio Grande do Sul

• A cidade de Porto Alegre está tão tomada por água, que algumas garças foram flagradas descansando sobre uma avenida. Lixo, entulho e chuva têm contribuído com as cheias.

• Ontem começou a se formar um ciclone em pontos Sul e Leste do estado, porém, o fenômeno não deve ter o mesmo efeito das outras vezes, segundo o MetSul. Da mesma forma, o repique não será significativo.

• Outra boa notícia: na segunda metade da semana rolará sol e tempo firme, após dias de chuva e frio. As águas do Guaíba também devem diminuir nos próximos dias.

• A Fraport, firma que administra o Aeroporto Salgado Filho, pediu a renegociação dos seus contratos junto à Anac, devido aos estragos. Dependendo do nível de alteração, isso pode impedir que a concessionária entre em prejuízo e, eventualmente, deixe de cumprir suas obrigações por motivos financeiros.

👉Diante das intensas chuvas e onda de frio dos últimos dias ainda são necessárias doações. Deixamos aqui um link com orientações dos Correios.

Economia e finanças

Outro maioral bancário 💅

O Nubank voltou a ser o banco mais valioso da América Latina depois de quase 2 anos. O roxinho fechou a última semana avaliado em R$ 290,52 bilhões, superando, por uma margem bem pequena, os R$ 289,26 bilhões do Itaú – uma diferença de apenas 0,4%. 

A fintech chegou a essa posição após uma valorização de 42%, desde o começo do ano, em Wall Street. Os bancos brasileiros listados na B3, por exemplo, não alcançaram o mesmo resultado.

Apesar de listado na Bolsa de Nova York, o Nubank também possui BDRs na B3, que valorizaram 47% desde janeiro, seguindo o ritmo norte-americano. O bom semestre do banco digital é impulsionado por fatores como a melhora no ciclo de crédito, a possível inclusão no MSCI e as projeções de crescimento no México. 

Economia e finanças²

À espera do novo boom 

O Bitcoin se tornou um investimento de longo prazo para a maioria dos brasileiros adeptos às criptos. A corretora Bitget fez uma pesquisa com 500 de seus clientes, que revelou que 61,2% deles não quiseram vender seus BTCs após o halving do mês passado. Apenas 22,4% cogitam vender sua carteira, enquanto 16,3% não sabem o que fazer. 

O halving serve para controlar a inflação da moeda, limitando a disponibilidade de BTCs – isso foi bem visto por 47% das pessoas.

O otimismo em longo prazo é uma tendência mundial do Bitcoin e “um indicativo positivo para o mercado cripto como um todo”, segundo Maximiliano Hinz, diretor de expansão da Bitget na América Latina. 

Mercado e negócios

Cuidando da casa

A China segue implementando seu plano para alcançar a autossuficiência em semicondutores. Para isso, foi criado um terceiro fundo de investimento com apoio do Estado para impulsionar a indústria com capital equivalente a USD 47,5 bilhões. 

Como falamos na semana passada, essa deve ser uma resposta aos EUA, que ampliaram tarifas para impedir a exportação de semicondutores de última geração ao seu rival asiático.

A terceira fase do chamado Big Fund teve participação majoritária do Ministério das Finanças da China (17%), com o China Development Bank Capital sendo o segundo maior acionista (10,5%).

A primeira e segunda fase, de 2014 e 2019, ajudaram a erguer as duas maiores fábricas de chips do país: a Semiconductor Manufacturing International Corporation e a Hua Hong Semiconductor. 

Mercado e negócios²

Terreno delicado 

Boatos do mundo tech sugerem que a Meta e a Google estariam dispostas a pagar dezenas de milhões de dólares a estúdios de Hollywood para usarem seus conteúdos para treinar seus modelos de IA generativa de vídeo. Disney e Netflix recusaram, mas estão abertas a outras negociações. Já a Warner parece estar mais propensa a liberar alguns de seus produtos. 

As duas big techs não comentaram a informação, mas seguem buscando maneiras de aprimorar suas ferramentas de vídeo com IA. Elas não são as únicas: a OpenAI e outras grandes companhias do ramo buscam acordos de licenciamento para dar o passo além na tecnologia. 

Hollywood, porém, parece estar mais receosa em fazer parte desse cenário. O medo é sobre como as empresas de IA utilizarão os conteúdos e quais os impactos disso na indústria. 

TL;DR

Ainda mais little e mais BRIEF

🤖Partes da “mente” de uma IA foram mapeadas por pesquisadores da Anthropic. Isso pode trazer uma clareza maior de como essa tecnologia realmente funciona. 

🦾A startup xAI levantou USD 6 bilhões em uma nova rodada de financiamento. A empresa de Elon Musk para IA está também desenvolvendo um supercomputador para alimentar uma iteração mais inteligente do chatbot Grok. 

🚨Demissões globais nas áreas de marketing e operações estão rolando no TikTok, incluindo no BR. A parte de operações deve ser desmantelada, com quem sobrar sendo remanejado para outros departamentos. 

🏎️O primeiro comercial para TV aberta da AWS em todo o mundo vai estrear no Brasil e terá a Fórmula 1 como destaque – o serviço de nuvem da Amazon patrocina a competição desde 2018.  

🎤Agora é possível descobrir uma canção no YouTube Music apenas assobiando ou cantarolando trechos. A novidade está disponível apenas para Android, por enquanto. 

🫱🏼‍🫲🏼A Vivo está interessada em comprar a Desktop, um provedor de internet com mais de 1 milhão de usuários no estado de São Paulo. 

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