📰 Pane no sistema

21 de fevereiro, Quarta 

Tempos Modernos, filme do Charles Chaplin, foi lançado hoje, mas em 1936. E a outra boa notícia é que ele pode ser assistido de graça na WWW. 

Mais perdido que tampa de caneta 

Fechamos janeiro falando a respeito da saúde mental da turma brasileira, que não anda lá essas coisas. Teve até briefer que nos deixou este recadinho: “Saúde mental dos trabalhadores brasileiros: faço parte dos que não têm mais kkk” — um abraço especial desta redação a você, jovem. 

Mas sabia que algumas previsões futuristas apostam na ruptura radical em comparação aos formatos atuais? No caso, nossas atividades profissionais ficariam tão fragmentadas, que teríamos mais de um emprego e atuaríamos em um regime altamente flexível.

Já de volta ao presente, o mundo do trabalho na real entrou em uma fase de complexidades.

Os famosos B.O.s 

Isso é o que mostra um estudo global (que inclui o Brasil) realizado em 2022 pela Pega, plataforma de automação de fluxo de trabalho: 3 em cada 4 respondentes consideravam que seu trabalho estava ficando mais complexo. O principal fator para esse problema seria o “gerenciamento da sobrecarga de informações”, apontado por 90% deles.  

Já 89% revelaram que navegar por “processos e burocracia” internos seriam agravantes da situação. Outros motivos apontados são: 

• gerenciar projetos, times ou pessoas (88%) 

• acompanhar mudanças rápidas (87%) 

• falta de recursos para realizar o trabalho (86%) 

• treinamento inadequado em tecnologia (mais de um terço). 

E a gente pensando que os estudos acabavam na facul... 

Cadê o chefe que estava aqui? 

O cenário de crise, demissões em massa, promessas de automação e modificação de pré-requisitos em cargos estão afetando inclusive cargos c-levels.

Para além do alto escalão, as corporações também dizem que hoje está mais difícil encontrar profissionais adequados. Mas esse não parece ser um problema novo: 10 anos atrás havia a mesma reclamação. Então como integrar oferta e demanda? Essa é uma pergunta que esta redação ainda não tem a resposta. 

Cada coisa no seu tempo 

Outro bafafá é a questão do regime de trabalho, como falamos na seção de JLB de hoje, estar no híbrido ou home office tem sido um plus para trabalhadores. Na alteração das dinâmicas nos últimos anos, muita gente também se questiona se ainda faz sentido atuarmos 8h seguidas/dia.  

Ou seja, a produtividade é mais importante: você recebe a demanda, executa e entrega em um prazo determinado. 

O empresário e CEO norte-americano Tom Medena diz em um artigo, por exemplo, que o formato tem permitido que sua equipe trabalhe de maneira mais confortável. Só que, vale dizer, ele faz jus ao principal produto de sua empresa: a Bubble, plataforma de comunicação assíncrona. 

Não sei. Só sei que é assim 

“Aqueles [colaboradores] tímidos e reservados se sentem menos estressados pelas reuniões e conversas cotidianas, e aqueles que são mais barulhentos podem continuar a sê-lo, mas também têm flexibilidade adicional para se comunicarem em seu próprio tempo”, defende ele.

O executivo também diz ser essa a chave para reduzir o burnout, afinal cada um trabalha conforme seu ritmo (desde que cumpra prazos, claro). 

Porém, a pesquisa da Pega, que falamos ali em cima, mostra que nas empresas há falta de treinamento para uso de techs e falta de recursos para execução das atividades. 

Então, as dinâmicas de trabalho estão de fato mais complexas. Mas estamos caminhando para aquela realidade radical, que citamos acima, ou mais animadora como o proposto por Tom? 

Open to possibilidades 👀

O ano pode até ser novo, mas velhos problemas continuam aí na ativa. E esse é o caso da insatisfação com o emprego: um levantamento da Robert Half no Brasil aponta que 64% dos profissionais querem sair de sua empresa atual e 50% desejam buscar uma nova colocação em 2024.  

E o que tem levado essa galera a querer mudar? Não há apenas uma, mas cinco razões: 

• melhores oportunidades de crescimento 

• salário mais alto 

• novos desafios 

• benefícios mais atrativos 

• trabalho remoto ou híbrido.

“Considerando que as pessoas representam o principal ativo de uma organização, recomendo aos gestores a adoção de um olhar estratégico para não correr o risco de valorizar profissionais importantes para o negócio somente na iminência de perdê-los”, aconselhou Fernando Mantovani, diretor-geral da consultoria. 

Segurança

Foi bom enquanto durou 🚨

Não é de hoje que a gente fala que o Google está tendo dificuldade de entregar links relevantes em suas buscas — e com isso correndo o risco de perder sua hegemonia. Entre os principais desafios estão spammers que utilizam ferramentas de IA para gerar conteúdo que confunde seus algoritmos de busca, levando a resultados enganosos e potenciais golpes.  

A empresa afirma combater o problema e revisar sempre o mecanismo de busca, mas a crescente sofisticação de conteúdo gerado por IA torna a tarefa mais difícil, exigindo aquele pé atrás quanto à qualidade das informações entregues.

Negócios e economia

Fã ou hater? 🙎

O NuCoin, criptomoeda do Nubank tem enfrentado altas e baixas no mercado, despencando 37,16% no último mês, mas acumulando uma alta anual de 418,72%.  

Apesar de seu propósito inicial, o ativo ganhou popularidade como investimento, gerando expectativas e descontentamento entre usuários.

Mesmo assim, a cripto alcançou 13 milhões de usuários, atraindo até fraudes.  Mas atenção: especialistas e a própria empresa reforçam que ela é mais vantajosa como recompensa do que como investimento.  

Tecnologia mobile

Um smartphone para todos governar 🗣️📱

A Deutsche Telekom revelará na MWC 2024, congresso internacional de tecnologia mobile, uma proposta curiosa: o T Phone, um aparelho que substitui os tradicionais aplicativos por uma única inteligência artificial e armazenamento em nuvem. 

Mas, caso alguém tenha empolgado, se trata de um protótipo: a empresa busca incentivar a transição para uma plataforma unificada e inteligente, diminuindo a dependência de múltiplos aplicativos. A gente achou a lógica mais ou menos similar ao R1, da Rabbit. Será que vai dar bom? 

TL;DR

Ainda mais little e mais BRIEF

🤖💸O robô ficou maluco: a Air Canada foi obrigada a pagar uma compensação devido a informações enganosas fornecidas por seu chatbot. O motivo? Um cliente comprou um bilhete pelo preço errado. 

🧠 Elon Musk confirmou que o primeiro paciente humano com o implante na Neuralink já fez tarefas simples sem usar as mãos. 

💰Um estudo do Deutsche Bank revelou que as Sete Magníficas da tecnologia valem mais do que quase todas as bolsas do mundo. Isso que é concentração (de riqueza).

🦾O Slack introduziu novos recursos de IA, como resumos de chat e respostas a perguntas sobre projetos. Esse seria mais um passo na disputa contra o Microsoft Teams.

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