Pesquisa da Mercer mostra que 99% dos executivos esperam demissões causadas por IA nos próximos dois anos.
CEO de startup bilionária diz que o problema já não é falta de candidatos, e sim encontrar gente “viciada” em trabalhar.
Investidor do Shark Tank critica cultura das 18 horas de trabalho e alerta Gen Z: romantizar exaustão não é ambição, é risco
Pesquisa mostra que metade dos profissionais já depende da IA no trabalho, e a Geração Z lidera esse ranking
Bilionários tech dizem que trabalhos espaciais podem virar realidade na próxima década, e a Gen Z talvez precise atualizar o LinkedIn pra “disponível pra mudança de planeta”.
Estudo mostra que currículos feitos com IA foram julgados de forma diferente quando tinham nome de mulher, e homens da Gen Z não pegaram leve.
Empresas estão usando IA pra cortar vagas ou exigir produtividade nível “8 braços e 3 cérebros”.
Ex-estagiária do Facebook ouviu conselho de Mark Zuckerberg às 2h da manhã, pediu demissão anos depois e criou startup que já levantou US$ 8,5 milhões.
Tribunal decide que empresas não podem cortar funcionários só pra trocar por IA, e isso diz muito sobre o momento econômico do país.
Mesmo sem demissões em massa, o avanço da IA já começa a fechar vagas de entrada e muda a lógica do mercado.
É isso mesmo que você leu!
CEO diz que buscar equilíbrio entre pessoal e profissional pode ser sinal de emprego errado.
